Die Bundesarbeitsgemeinschaft Inklusionsfirmen (bag if) bewirbt mit einem aktuellen Video (Youtube *) die Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten einer Ausbildung in einem Inklusionsbetrieb.

In der Beschreibung zum Video heißt es:

Inklusionsunternehmen bieten vielfältige Ausbildungs- und Karrierechancen für Menschen mit und ohne Behinderung. Ob Gartenlandschaftsbau, Handel oder IT, es gibt sie in fast allen Berufsfeldern. Ihre Besonderheit: In Inklusionsunternehmen arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung zusammen – gleichberechtigt und inklusiv. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt und echte Vielfalt wird gelebt. Das Video gibt es auch mit Gebärdensprache

Quelle: https://youtu.be/3Z7OM6Mk1V0?feature=shared *

Mit dem Hashtag #Inlusionsuntnehmen auf Youtube * bekommt man eine Sammlung von weiteren Videobeiträgen zum Thema Inklusion

Was macht Inklusionsunternehmen aus und welche Wirkungen erzeugen sie für ihr Umfeld?

Das wollte die bag-if (Bundesarbeitsgemeinschaft Inklusionsfirmen) herausfinden, indem sie die gesellschaftliche Wirkung von Inklusionsunternehmen wissenschaftlich per 360°-Umfrage untersucht hat.

Die Ergebnisse dieser Umfrage, die online-basiert im Zeitraum von November 2022 bis März 2023 stattfand, stellt die bag-if jetzt umfassend auf ihrer Portal Website zur Verfügung: https://bag-if.de/studie-mehrwirkung/*

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) stellt in einem neuen, knapp zwei Minuten langen Video (Youtube *) den Lippischen Kombi-Service gGmbH als den größten Ausbildungsbetrieb für Menschen mit Handicap im LWL-Gebiet vor.

In einem umfangreichen Interview geben der Küchenleiter der Mensa am Lüttfeld-Berufskolleg Lemgo Herr Schlepper sowie auch die Geschäftsführung mit Frau Luther und Frau Zimmermann nähere Einblicke zu den Tätigkeiten, Aufgaben und zum Verständnis eines Inklusionsunternehmens.

Der Film ist im Rahmen der 5. LWL-Messe vom 15.03.2023 in der Messe Dortmund entstanden und soll dazu beitragen den Begriff, respektive das Konzept der Inklusion im Arbeitsleben weiter zu etablieren.

Auf der Mitgliederversammlung der Bundesarbeitsgemeinschaft der Inklusionsfirmen (bag if e.V.) wurde Monika Zimmermann mit den weiteren Vorstandsmitgliedern in ihrem Amt bestätigt.

Die bag if ist die Interessenvertretung der Inklusionsunternehmen in Deutschland und setzt sich für die Belange von Menschen mit schweren Behinderungen im Arbeitsleben ein. Damit behalten die lippischen Inklusionsunternehmen eine starke Vertretung in dieser wichtigen bundesweiten Vereinigung. 

Weiter Informationen unter:

• https://bag-if.de/kontinuitaet-im-bag-if-vorstand/
• https://bag-if.de/

Mit einem neuen Portal stellt die Bundesarbeitsgemeinschaft Inklusionsfirmen e.V. Informationen zur Stärkung von inklusiven Arbeitsplätze bereit.

Allgemein gibt es seitens des Gesetzgebers die Möglichkeit für Bund und Länder Inklusionsunternehmen bei der Vergabe öffentlicher Aufträge bevorzugt zu berücksichtigen. Auf der neuen Portalseite der bag-if e.V. finden sowohl öffentliche Auftraggeber, die mit ihrer Vergabepraxis den inklusiven Arbeitsmarkt stärken wollen als auch Inklusionsunternehmen, die sich um öffentliche Aufträge bewerben wichtige Hinweise, Quellen und Tipps.

• An Inklusionsunternehmen vergeben: Ein Praxisbericht
• Weitere Beispiele guter Praxis
• Informationsmaterial
• Rechtsgrundlagen

Mehr Informationen unter:
https://vergabe.mehrwert-inklusive.de

Ausrichter und Organisator des Wettbewerbes ist das „European Disability Forum“ (EDF), eine nichtstaatliche internationale Organisation, die sich für die Belange behinderter Menschen in ganz Europa einsetzt.

An dieser Stelle sprechen wir ein riesengroßes Lob an unsere Mitarbeiter Lennart Kaiser und Thomas Schirmacher (Auszubildender Büromanagement) aus. Sie hatten die Herausforderung angenommen und sich bereit erklärt, die in englischer Sprache zu verfassende Bewerbung zu erstellen.

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wurden seitens des EDF die Bewerbungen gesichtet. Offenbar konnte der Beitrag der LKS gGmbH die Jury beeindrucken. Von etwa 40 Bewerbungen aus über 10 unterschiedlichen Ländern schaffte sie es unter die Top 3.

Damit stand fest, dass Herr Schirmacher gemeinsam mit dem Vorstandsmitglied des APK Lippe e.V., Herrn Dr. Helmut Günther, nach Bukarest in Rumänien reisen durfte, um dort im Rahmen eines Seminars des EDF-Jugendausschusses an der Preisverleihung teilzunehmen. Um den Sieger zu ermitteln wurde den drei Finalisten die Möglichkeit gegeben, die Jury und die anwesenden Gäste mit einer 10-minütigen Präsentation von sich zu überzeugen. Es galt, den eigenen Betrieb als „gutes Beispiel für die Beschäftigung von Jugendlichen mit Handicap“ vorzustellen.

Zweitplatzierter wurde die  „Easy Pay AD“, eine Finanzdienstleisterfirma aus Bulgarien, der dritte Platz ging an die Firma „Dafür – Unternehmens- und Personalberatung“ aus Österreich.

Zur großen Freude des APK-Vorstandsmitgliedes Dr. Helmut Günther nahm Herr Schirmacher das Zertifikat für den Erstplatzierten im EDF Youth Employer Contest 2019 aus den Händen des EDF-Präsidenten Ioannis Vardakastanis entgegen. Der gute Vortrag und die Tatsache, dass rund 30% der insgesamt bei der LKS gGmbH beschäftigten Menschen 25 Jahre oder jünger sind, konnte die Jury überzeugen.

Die LKS gGmbH bedankt sich herzlich bei dem EDF für die Durchführung der Veranstaltung und die Wertschätzung sowie für die Übernahme der Reisekosten. Ein weiteres Dankeschön an unsere Mitbewerber, denen wir den 1. Preis ebenfalls gegönnt hätten, sowie an die bag if (Bundesarbeitsgemeinschaft Inklusionsfirmen), die uns auf diesen Wettbewerb aufmerksam gemacht hat.

Links:
http://www.edf-feph.org
https://www.bag-if.de/

Die neue Aufklärungskampagne der bag if “Inklusionsunternehmen. MehrWert inklusive“ feierte auf der bag if Jahrestagung in Magdeburg ihren Auftakt.

In den nächsten zwei Jahren werden unter dem Dach der Kampagne Informationsveranstaltungen und öffentlichkeitswirksame Aktionen durchgeführt, die dazu dienen, den Bekanntheitsgrad von Inklusionsunternehmen weiter zu steigern und Gesellschaft, Wirtschaft und Politik für das Thema inklusives Arbeiten zu sensibilisieren.

Die LKS gGmbH als lippisches Inklusionsunternehmen begrüßt und unterstützt diese Kampagne.

Mehr Informationen unter: www.mehrwert-inklusive.de

Paderborn. Claudia Middendorf, Landesbehinderten- und Patientenbeauftragte in NRW, stärkte den Inklusionsunternehmen während eines Arbeitsgesprächs in Paderborn den Rücken:

„Die Politik muss den Inklusionsunternehmen helfen, dass sie den Menschen mit Behinderung sichere und dauerhafte Beschäftigungsverhältnisse anbieten können“, sagte Middendorf im Expertengespräch mit Monika Zimmermann (Vorstand Bundesarbeitsgemeinschaft Inklusionsfirmen e.V.) und Regina Schafmeister (Sprecherin der Landesarbeitsgemeinschaft Inklusionsfirmen NRW und Vorsitzende der Stiftung KOLPING-FORUM Paderborn) im Hotel Aspethera.

„Beim Ziel der kontinuierlichen und dauerhaften Beschäftigung behinderter Menschen darf es keine unnötigen Hürden geben“, stellte Middendorf klar. Das gelte auch für die zugrundeliegende Finanzierung, so Middendorf weiter. Es müsse überprüft werden, welche Fördermöglichkeiten über die Ausgleichsabgabe hinaus denkbar seien.

Monika Zimmermann pflichtete ihr bei: „Inklusionsunternehmen brauchen ein sicheres finanzielles Fundament, wenn sie ihre Aufgabe als Brückenbauer für Menschen mit Behinderung wahrnehmen möchten.“

Es sei unbestritten, dass die Inklusionsunternehmen gesellschaftlich, aber auch volkswirtschaftlich eine enorme Bedeutung erlangt hätten, ergänzte Regina Schafmeister, die die Arbeit der acht Inklusionsfirmen unter dem Dach des Kolping-Bildungswerkes Paderborn aus allernächster Nähe kennt. „Für viele Menschen mit Handicap ist der Betrieb wie eine Familie. Man braucht uns!“

Middendorf versprach, die diskutierten Punkte mit nach Düsseldorf zu nehmen und ins Ministerium zu transportieren.

Text und Bild: Sascha Dederichs, Kolping Bildungswerk Paderborn gGmbH

Links:
https://www.kolping-bildung-paderborn.de/
http://www.lbb.nrw.de/
http://www.bag-if.de/